工作總結:
我們已經製作了過去20年史詩假期為我們4000 +富裕和他們的家庭成員。真正的。而不是半心半意的假期,但旅行對你的生活產生積極的影響,家庭,健康和長壽。我們怎麼做?首先,我們隻雇傭最好的最好的。不僅出色的營銷頭腦看到大局,而聰明的人,人。好奇的人。驅動的人。充滿激情的人。共同努力擴大品牌遠超過度假俱樂部——但一個承諾。 To live fully. Live richly. And live better.
今天,我們正在尋找一個充滿激情的,破壞性的,data-obsessed專業領導我們生命周期的營銷策略。在這個角色,您將與關鍵利益相關者的合作營銷、銷售和運營團隊,建立和監督一流客戶生命周期項目獨家度假村的社區的家庭成員和潛在成員。
除了構建品牌資產和改善鉛轉化率在潛在成員的新觀眾,你會負責重新設計和重振通信在俱樂部現有的會員基礎,促進參與,連接和品牌忠誠度。
成功的候選人有幾年的經驗管理大型組織的生命周期的營銷計劃和/或高增長的初創企業。你理解的重要性,利用最佳跨渠道提供有針對性的、個性化的通信技術。你帶來的影響客戶行為利用行為和數據的見解告訴一個有效的故事。
角色和職責:
- 監督獨家度假村的生命周期銷售功能,包括電子郵件/ CRM應用,推動,SMS,橫通道項目,及相關平台強調個性化、參與和領導轉換
- 開發自己的客戶體驗路線圖自動化,多渠道生命周期活動從意念和發射到優化
- 翻譯業務目標、產品路線圖,內容日曆、營銷策略、渠道的需求,和客戶洞察全麵和有針對性的營銷計劃關鍵客戶群體
- 開發和維護用戶分類和定位策略,以確保用戶在正確的時間獲得正確的內容
- 合作內容和創意團隊設計一個消息傳遞策略為每個客戶的生命周期階段,利用數據驅動的見解告知定位manbetx万博全站客户端
- 不斷的A / B測試和優化活動轉換增量增長和參與
- 定義目標、指標和kpi為生命周期的營銷計劃和發展報告領導利益相關者
- 保持最新的改變全球隱私和合規法律影響市場和客戶溝通
教育、技能和經驗:
- 5 +年的經驗
- 必須有工作經驗與釺和Salesforce嗎
- 被證明成功設計、實現和迭代生命周期的營銷計劃
- 強勁的背景分析和合成數據通知策略。
- 優秀的問題解決/批判性思維能力
- 你喜歡與團隊成員的跨專業合作,促進項目從概念到完成
- 你的動機是快節奏的,協作的環境和有組織能力及時推動工作向前發展
- 你的溝通技巧是無可挑剔的
- 你是一個自信的決策者,他們可以獨立工作
獨家度假村:
2002年推出獨家度假村擁有超過400的豪華住宅的投資組合和私人旅行經曆75年受歡迎的目的地,隻能4000 +的俱樂部的封閉網絡成員。每個家庭是與一個專家大使作為旅遊規劃師和實時解決問題對於每一個假期,雖然現場,一個專門的個人助理,負責每一個細節或大或小,從晚餐預訂和雜貨店送貨安排家庭水療和飛行轉移。
像任何俱樂部,成員支付一次性入會費(起價175000美元10年期計劃)和年費的數量每年晚上他們想旅行。作為全世界最大的豪華別墅業主和運營商,俱樂部與世界級的酒店建立了牢固的關係,旅遊勝地和旅行社,由證明的商業模式和世界級的管理團隊由行業領導者多數老板史蒂夫•凱斯(和獨家成員),AOL.com的創始人之一。
如何吸引我們的注意力:
我們的招聘理念就是# talentmatters基於我們的核心信念。我們尋找高完整性的人想贏,支持球隊,開發別人而自己成長,和真正熱愛的是最好的。
如果你認為這是一個適合和你準備好這個角色,我們邀請你申請。訪問我們的網站,https://www.exclusiveresorts.com/employment。我們期待著你!
