加入我們當我們努力創建一個蓬勃發展的生態係統,提供訪問,高質量,和可持續的醫療保健。
產品經理,消費者參與
我們正在尋找一個產品經理/產品負責人團隊加入我們的用戶參與我們的病人體驗產品管理組織內。產品負責人的工作範圍和執行提供價值的機遇。
作為一個消費者接觸產品經理,你將負責努力推動病人和醫療消費者接觸和保留。你會與產品的跨專業工作,分析和工程所有醫療服務公司)athenahealth產品細分。
這個角色將會是一個適合熱情的營銷領導人敏銳的項目管理和客戶的戰略技巧。
這個角色是建立在我們的奧斯汀,德克薩斯州的辦公室。候選人應該位於奧斯汀地區。
消費者參與的團隊是我們的病人的前門消息傳遞服務,無論是為自動傳遞活動例如約會提示,或手動按需運動來驅動對推薦的健康篩查意識。團隊合作有不同的產品利益相關者理解溝通需求和設計最有效的傳播策略實現商定的目標。
工作職責:
- 消費者參與團隊的管理工作在所有渠道(電子郵件、短信、推、TTS)
- 製定溝通策略、創意資產和跟蹤框架來指導病人通過消費者生命周期
- 了解消費者和患者生命周期和識別機會增長和優化
- 監督信息作為服務活動從開始到結束:設計實驗,開發競選策略,推動活動的執行
- 調查和測試新的活動機會
- 明確定義史詩和用戶故事,我們的目標是解決業務需求的問題,包括用戶體驗/殘雪/支持需求
- 代表客戶分配產品領域,展示負責端到端病人旅行和接觸點
- 與工程和分析團隊合作來衡量每一個運動的影響,開發活動在客戶規模的方法
- 識別和跟蹤指標和成功標準來創建透明度和可見性項目成功和進步的機會
- 作為團隊覆蓋產品所有者指定的產品領域
- 支持功能的發布通過α,β和一般可用性和麵向客戶的合作團隊,分析特性的影響,並準備通信
- 與產品管理領導人推動 組合和產品策略
- 與銷售,產品營銷,和其他內部合夥人團隊根據需要來確定最佳方式溝通產品給客戶;manbetx万博全站客户端並協助產品管理領導與服務描述
- 導致整個產品的開發管理團隊通過貸款知識和經驗教別人你知道什麼
- 協調和分配產品領域的定義
- 與產品管理領導人合作產品決策在組織內的聲音
典型的資格:
5年總體專業經驗,包括至少2 - 4年的生產管理經驗
生命周期的營銷經驗,保留營銷或客戶/消費者營銷
保持最新的營銷趨勢增長,戰術,和框架
使用生命周期通信工具,如釺技術經驗
工作經驗與事件和客戶數據使用創造性的個性化、細分和分析
相關經驗與產品和分析團隊合作
A / B測試的經驗
學士學位或同等的教育、培訓和經驗是必需的
之前工作的經驗醫療/保健互操作性(集成HL7 / ccd /接口引擎)優先
與利益相關者的工作經驗在商業環境中跨跨功能組
了解產品管理的最佳實踐,包括敏捷開發環境
展示成功駕駛的結果在一個快節奏的環境和管理同時競爭優先權
優秀的口頭和書麵溝通能力
關於醫療服務公司)athenahealth
這是我們的v視力: 創建一個蓬勃發展的生態係統,提供訪問,高質量,和可持續的醫療保健。
我們有什麼獨特的地方嗎?
從曆史,19th世紀阿森納轉換,具有裏程碑意義的發電廠,醫療服務公司)athenahealth辦公室都精心挑選代表我們的創新精神,促進最積極和富有成效的工作環境為我們的團隊。我們10個辦事處在美國和印度- +眾多遠程員工所有的工作現代化醫療經驗,在一起。
我們的企業文化是我們最好的特性。
我們不把自己太當回事。但是我們的工作呢?這是另一個故事。醫療服務公司)athenahealth開發和實現產品和服務,支持美國醫療:這是我們的機會,為自己建立一個更健康的未來,為了我們的家人和朋友,適合每個人。
我們充滿活力和天才 員工——或者athenistas,我們稱之為——創新火花和激情需要完成我們的目標。我們繼續擴大我們的勞動力以驚人的人把不同背景,經曆,和各級觀點,培養一個環境,讓每個 athenista 感覺舒適的工作把最好的自我。
我們的尺寸有影響:我們是足夠小,你的個人貢獻會脫穎而出,但足以與我們的資源和建立業務穩定發展你的事業。
回饋是我們文化不可或缺。我們力求athenaGives平台支持食品安全、擴大為所有人獲得高質量的衛生保健,支持遏製教育開發供應商和技術專家將提供高質量的醫療保健在未來。作為進化的一部分醫療服務公司)athenahealth企業社會責任(CSR)的項目,我們選擇的非營利夥伴,結合我們的目的,讓我們培養慈善捐贈的長期夥伴關係,員工誌願精神,洞察共享,協作和跨團隊的參與。
我們能為你做什麼?
健康和經濟利益,athenistas享受福利特定於每個位置,包括通勤支持、員工援助計劃,學費援助,員工資源組,和協作 工作區 ——一些辦公室甚至歡迎狗。
除了傳統的福利和津貼,我們全年讚助事件,包括讀書俱樂部、外部揚聲器和活動。我們為athenistas提供一個基於學習企業文化,參與團隊的支持,和一個包容的環境中,所有員工都重視。
我們也鼓勵更好的工作與生活的平衡athenistas與靈活性。而我們知道辦公室協作是至關重要的我們的願景,我們認識到,並不是所有的工作要做在一個辦公環境, 全職工作。與一致的通信和數字協作工具,醫療服務公司)athenahealth 使 員工找到一個平衡,感覺充實、豐富為每個單獨的情況。
醫療服務公司)athenahealth致力於平等就業機會的政策就是為什麼我們招募和招聘應聘者不考慮種族,膚色,宗教,性別(包括懷孕)、國籍、殘疾、年齡、性取向、資深地位,遺傳信息,性別身份、性別表達,或任何其他法律禁止的因素。我們很樂意提供一個合理的住宿,對於那些殘疾,完成應用程序的任何部分的過程。如果你不能訪問或使用這個在線申請過程和需要一個替代方法申請,請與我們聯係taoperations@athenahealth.com尋求幫助。
https://www.athenahealth.com/careers/equal-opportunity
