從本質上講，人類一直是由其多樣性來定義的，找到方法來擁抱構成人類的眾多身份、群體和經曆，對個人和組織來說都是當今最重要的挑戰之一。為了支持這一努力，聯合國宣布了有史以來第一次世界文化多樣性日回到2002年。這個節日,每年的5月21日，旨在突出不同文化、背景和身份的豐富性，以及接受、理解和對話的重要性。

自Braze成立以來，多樣性、包容性和尊重所有人一直是我們的核心價值觀。但在過去的一年裏，我們做出了特別的努力，將這些價值觀融入到公司的每一項工作中——從招聘到營銷，再到辦公室的日常生活。在我們紀念今年的世界文化多樣性日之際，我們很高興地宣布，我們對為所有員工提供包容、歡迎的文化的關注已經取得了成效Braze被命名為公司之一。雜誌評選的2019年最佳工作場所．

為了編製今年的最佳工作場所榜單，《公司》審查了2000多家公司的意見書，並評估了每家公司的管理效率、員工信心和信任度以及工作福利。根據Inc.的數據，今年入選的346家公司的特點不是免費食物和開放的工作環境等福利，而是注重多樣性、員工認可和周到的績效管理。

在Braze，對員工個人的全麵關注是工作場所體驗的重要組成部分。為了確保這一重點在Braze的發展和規模中保持強大，我們的人員團隊啟動了萬能釺焊這是一項全公司範圍內的新舉措，重點是在整個組織中突出多元化和包容性。這個多管齊下的計劃涉及廣泛的活動和事件，包括:

• 徹底改革Braze招聘員工的方法
• 鼓勵周到的社區參與和慈善捐贈
• 組織員工文化郊遊，突出多元聲音
• 舉辦辦公室談話和活動，探索不同的觀點和經驗

要了解更多，請查看我們的釺焊影響播客作為一家公司，我們如何對待多樣性。

有興趣可能體驗一個公司。雜誌評選的最適合自己的工作場所?訪問我們的職業頁麵並探索我們當前的所有機會。