每個日曆年底時間反思挑戰和成就,並展望未來一年的目標。在銅焊,我們解決個人決議在12月底,和回顧業務結束時我們1月份的財年。

今年我們可以自豪的成就,尤其是我們達到的一個重要裏程碑公司增長超過每年1億美元的經常性收入(ARR)。在2017年的夏天,我們在沙地上畫了一條線,將釺ARR到2019年底將達到1億點。我們已經完成我們開始做什麼。這種可預測性是罕見的在一個年輕的公司,感謝所有人的奉獻精神在整個組織持續改進釺,我們已踏入了一個純淨的空氣。

隨著收入的增長,那麼一切:我們的客戶(800 +),我們的合作夥伴(manbetx万博全站客户端銅焊合金列出了100多),我們的客戶活動(近300億發送的消息在兩周的黑色星期五/網絡星期一),和我們的勞動力,有望在500年1月底。我們的足跡也擴大我們適應我們不斷增長的團隊在倫敦,紐約,舊金山,新加坡,我們很興奮很快就會打開我們的第五個辦公室,在芝加哥。

所有這些好消息依賴於無數的日常決策和行動都由釺團隊成員。對我們的短缺,我們任務,保持清醒頭腦和開放的反饋如何可以做得更好。高增長的業務不是一顆卑微的心。我們相信最好的方法來平滑方法是放下強勁、可伸縮的經濟增長的基礎。

在考慮可伸縮的基礎,一個想到的第一件事可能是銅焊產品本身。今年的假期的開始肯定把我們測試:我們保持每分鍾1000萬消息在高峰時期在黑色星期五,與近30億那天發送的消息。我們在的投資提高穩定性和性能,體積保持靈活性的消息傳遞的迅速增加,建立一個真正的全球支持團隊付清當事情在升溫最大的天我們的許多客戶。manbetx万博全站客户端

您可能還想強大的金融基礎,今年我們已經取得了巨大的進步,在提高8000萬美元E係列去年。我們正在建設我們的業務是獨立的和持久的發展要求以及私人部門和公共市場的密切關注。

也許未來成功最關鍵的釺一直是我們關注的強有力的企業文化基礎。研究表明,不同的組織更創新、更成功,和釺所有多樣性和包容性的倡議已經觸及幾乎所有區域公司。我們有堅實的夥伴關係在社區提供機會給別人,同時也向候選人介紹釺原本可能不考慮我們。

我們關注每個人在釺思考我們的進步。人團隊的發展,我們都受益於新的視角,以幫助改善員工的經驗。工作:釺被命名為克雷恩的紐約業務的最好的地方去工作在紐約,公司雜誌的最佳工作場所2019年的列表。最近,釺是包含在2020 WealthfrontCareer-Launching公司列表。

風在我們的身上,因為我們進入新的一年。世界正在迎頭趕上,我們相信:強大的連接時偽造品牌consumers-communicating提供參與和相關經驗,感覺自己像一個人類談話。兌現這一承諾的最好方法是與自身的數據管理現代科技生態係統。我們繼續構建釺團隊幾乎在每個部門:審查當前空缺職位找到符合你的技能和職業目標。也許我們會歡迎你在來年。