作為一名拉丁裔女性和瑜伽培訓教師，多樣性和包容性與健康的交集在我的日常生活中至關重要。我很幸運，我每天都在Braze工作，這些話題在這裏處於前沿。

Braze是一個特殊的工作場所，原因有很多。別相信我的話——我們是被任命的克雷恩的和公司。雜誌的2019年最佳工作地點當然，如果沒有讓Braze成為近500名員工美好的第二家園的人和計劃，這一切都不可能實現。最重要的是,萬能釺焊我們的多元化和包容性(D&I)項目有助於營造一個包容的環境，讓你每天都能做最真實的自己。

Braze For ALL今年所做的最有意義的事情之一就是為員工提供空間，讓他們專注於不同的D&I主題。2019年9月，我們接待了藝術家和大屠殺幸存者威廉·伯恩海姆。他談到了反猶太主義，我離開時明白了最近的事件對不同群體的影響。他還送給我們一些關於他藝術的書籍，並在書的末尾加上一句提醒語:“每一天都是假期”——這是他最喜歡的一句話。

幾周前，我們與大約50名Braze員工舉行了一次親密的圓桌討論，討論經常被忽視的“包容”意味著什麼，以及我們如何更好地實現它。這次經曆讓我意識到這個話題與我們所有人有關，知道Braze為我們創造了一個空間讓我感到鼓舞。

為了進一步提高人們對工作場所心理健康和包容性的認識，我們啟動了另一項名為“健康星期三”的員工驅動計劃。每個月的第一個星期三，員工們可以在我們的一位同事的帶領下進行30分鍾的冥想，開始他們的一天。我們還為員工提供了一個空間，讓他們可以找到健康資源(比如塗色書、精油、冥想101)，並創建了一個開放的Slack頻道，討論心理健康和工作/生活平衡。一天的最後是45分鍾由認證瑜伽教練教授的初學者友好的瑜伽課程。目標是鼓勵員工停下來，記住要關注自己和同事的幸福。

隨著Braze在全球各地不斷發展壯大，我們必須把我們最重要的資產——我們的員工——的福祉放在首位。這就是為什麼這項新計劃對我們來說是令人興奮的。但健康不僅僅是在辦公室裏冥想和做瑜伽。我們提供ClassPass折扣，健全的育兒假計劃(針對媽媽和爸爸)，靈活的工作時間/PTO，各種健康的辦公室零食，以及全天為員工提供的健康室。

我很高興地看到，隨著Braze的擴張，“健康星期三”和“Braze For ALL”將繼續影響我們的員工體驗。查看我們的開放的角色穿過地球，來和我們一起成長(和冥想)!