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毫無疑問,一個合適的新員工培訓活動對移動營銷的成功至關重要。新員工培訓活動的第一步是與客戶建立長期關係,但它很容易忽略關鍵步驟,可以使或打破你的新員工培訓工作。manbetx万博全站客户端這就是為什麼我們已經創建了一個10點移動新員工培訓清單的東西,實際上十,我們建議你啟動你的手機之前反複檢查新員工培訓活動。

閱讀這個清單在你創建一個新員工培訓活動,並停止問自己“我記得每一件事嗎?”

1)新員工培訓目標

為什麼這很重要定義你的目標應該是你的第一步。了解你的業務想要達成一個新員工培訓活動(如。生成新的銷售、創建用戶增加保留等)會使你的新員工培訓活動更有針對性,幫助您確定成功是什麼樣子的。

2)kpi指標/成功

為什麼這很重要您需要一種方法來衡量你的成功的新員工培訓活動,否則你會把錢浪費在一個運動,不是結果。你可以跟蹤指標像粘性(這是道/茂)保留率和ROI。

3)段

為什麼這很重要在你的新員工培訓活動,用戶將以不同的方式表現。有些人會留下來,成為高級用戶和一些將顯示變得不活躍的跡象。創建年代egments允許您基於應用程序的目標用戶活動和個人屬性更好的運動優化。例如,如果您注意用戶塊會在活動,您可以發送推送通知的獨家提供部分吸引他們回到你的應用。

4)介紹的內容

為什麼這很重要手機用戶有一個不幸的傾向於放棄你。悲哀但是真實。這是你做一個好的第一印象的機會啊!別把你的用戶迷失和絕望。增加保留通過教用戶如何瀏覽你的應用和提供價值就打開它。

這裏有一些好應用的例子介紹屏幕。

5)選擇提示

為什麼這很重要如果你的應用需要特殊權限為用戶充分利用它,或者如果你想啟用推送通知的發送有用的消息,您需要與用戶進行溝通。一個好方法是通過選擇提示。操作係統Android和iOS內置提示(例如“XYZ應用程序請求你的位置。允許?”),但你也應該創建自己的更完全讓你的應用。

6)活動安排

為什麼這很重要安排新員工培訓活動的具體日子和時間允許你專注於通過自動化數據分析和優化你的消息。請記住用戶的本地時區!也,時機是關鍵。是很重要的信息用戶在正確的時間來增加你的到達他們的機會。

7)多渠道策略

為什麼這很重要想要更多的參與在您的應用程序?我們這樣認為。你不需要接受一個消息通道。根據我們的研究,多通道運動提高保留了130%!你可以推動更多的人回到你的應用,增加參與全麵多渠道傳遞策略。

8)為多元測試消息變體

為什麼這很重要測試允許您確定哪些版本的消息導致更高的轉化率和最佳實現營銷目標。人們對措辭的反應不同,圖像、顏色等等,和你可以增加接觸僅僅通過測試。明確的勝利者出現之後,獲勝的消息發送給其他用戶。

9)幫助內容

為什麼這很重要用戶將放棄你的應用如果他們很難使用它,毀了你的機會留住他們。引導他們通過你的應用和幫助他們找到價值創造的技巧和常見問題的內容。

10)反饋管理

為什麼這很重要傾聽用戶的反饋可以提醒你一個技術問題在你的應用程序或設計缺陷,你可能沒有考慮。它也給用戶很容易接觸和直接通過您的應用程序。

我們希望你不要隻是讀這移動新員工培訓檢查表。我們想讓你打印出來,寫,貼在你的辦公桌,並采取一切必要行動,確保你正確的開始!