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是一個類型:為什麼靈活性和文化意識對於全球品牌至關重要

托德Grennan 通過托德Grennan2015年11月16日

手機的崛起給了甚至小型組織全球影響力。穀歌和蘋果的應用商店在任何地方都可以訪問,這是很正常的一個應用程序下載就來自世界各地。雖然國際範圍增長創造了令人難以置信的機會,也創造了品牌和營銷的挑戰。
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Ming-Ha阮(中)在全球麵板標識解決方案

這些挑戰是在11月5日討論的焦點當你會議在紐約主持的石英主編凱文·德萊尼。麵板,全球標識解決方案,出現幾個移動思想領袖:埃裏克·馬丁,副總裁,成員參與WeWork;SmartNews合作夥伴關係主任伯尼•戴維斯;前總經理Ming-Ha阮為沃爾瑪中國電子商務;副總裁和馬裏奧Aichlseder增長Runtastic

之前你可以告訴你品牌的故事,你需要能夠與客戶溝通的方式,他們會明白的。manbetx万博全站客户端Runtastic第一應用程序啟動時,品牌保證它可以達到國際觀眾從一開始就支持11種不同語言。根據Aichlseder Runtastic能夠完成這一壯舉的利用現有的資產,不同國家的語言技能和文化知識經理。通過“關注文化差異的位置,有效地“Aichlseder說,Runtastic已經能夠建立客戶群的95%通過有機下載。

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WeWork的埃裏克·馬丁(中心)在麵板

當進入一個新的市場時,品牌需要考慮文化差異和願意調整自己適應新的客戶需求。manbetx万博全站客户端發生了什麼當日本SmartNews推出美國新聞發現應用。根據戴維斯,美國客戶不願向左的應用刪除的恐懼的故事,一個明顯的反映易燃物在美國的受歡迎程度。manbetx万博全站客户端但因為SmartNews警惕關注美國和日本之間的文化差異,這個問題很快就被識別和應用程序的調整,解決這一問題。

你的品牌需要足夠靈活以適應每個市場進入,但足夠不同,不同的人在不同的國家有一個清晰的想法你代表什麼,你會為別人提供價值。這不是件容易的事。

小組成員在LTR

(唐森:)Runtastic馬裏奧Aichlseder;SmartNews的伯尼•戴維斯;和石英的凱文·德萊尼

公司如何到那裏?WeWork埃裏克·馬丁的建議思考你的品牌風格,就像浪漫或者黑色電影:一些“重啟,可以適應調整”,但保持整個“並不膽怯。“公司基地他們的身份非常特殊,當地情況將難以使他們的品牌共鳴在其他市場,直到他們找到簡單、靈活的品牌承諾比可以支持他們成長。

沃爾瑪的山姆會員店的倉庫隻連鎖店可能隻是這種靈活性的範例。在美國山姆俱樂部是受注重消費者歡迎,阮告訴觀眾,但它已成為一個高端的品牌對中國消費者:“在中國,山姆會員店迎合企業主和[s]利用如此普遍的送禮文化[有]。“雖然在美國客戶manbetx万博全站客户端購買expensiveproducts低於中國買家,會員製炙手可熱的商品打折的品牌承諾戒指真正的在這兩個國家。

今天的客戶關係是全球性的。“具有普遍適應性的品牌承諾,不管段你最終追求的國家,”Nguyen說,“這是有幫助的。”


托德Grennan

托德Grennan

托德Grennan是一個總部設在紐約的作家和編輯。當他不寫手機營銷,客戶保留釺和新興技術,你可以找到他想讀他的通過每一個維基百科文章有關第二次世界大戰。

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