我們都生活在一個受到係統性種族主義和不平等嚴重影響的世界，我們都有責任盡我們所能推動真正的變革。這就是為什麼在2020年6月，Braze與幾家誌同道合的科技公司聯合推出了該公司黑人創業者的技術(T4BF)。
這項倡議的重點是創建一個有效的、可持續的生態係統，能夠提供資源和技術，為黑人創辦的企業提供支持，並為服務不足的創始人創造公平的競爭環境。在過去的8個月裏，支持該計劃的技術提供商和參與該計劃的黑人公司的數量都在增長。為了突出該項目及其影響，Braze邀請了兩家T4BF公司的首席執行官參加我們的年度Braze Kickoff (BKO)，這是一個全公司範圍內的虛擬活動，慶祝過去一年的成功，並帶領Braze員工了解未來一年的願景和目標。
在那次會議上，Braze的技術支持經理Omari Matthews采訪了CEO Theresa ShropshireNalaverse(呼吸和冥想虛擬工作室)的創始人兼首席執行官詹姆斯·查普曼普通的場景．這兩家公司都在最近幾個月加入了T4BF計劃，查普曼和什羅普夏都專注於打破障礙，推翻先入為主的期望，並創建社區，讓黑人創始人為自己和年輕一代開辟更多機會。對話涉及了許多不同的話題，包括作為黑人創立的初創公司是什麼感覺，公司應該做些什麼來對抗科技行業的係統性不平等，以及他們希望通過參與T4BF計劃實現什麼目標。
