文化釺


釺員工資源組直接250000到社區組織

布萊爾佩蒂特 通過布萊爾佩蒂特2023年6月6日

2021年,釺加入了保證1%的移動然後致力於支付我們1%的優秀的股票在未來10年支持慈善組織。幫助實現這個目標,我們創建了社會影響釺基金。通過這個基金,我們的目標是擴大我們的任務使用我們的技術,生態係統,和人們推進公平的增長,加速科學氣候解決方案,為服務水平低下的群體在我們的社區創造機會。

當探索潛在的策略引導基金的方式進步股本和積極的社會影響,我們想與員工工作熱情的站起來為自己的communities-namely,我們的員工資源組(爾格)。所以釺ERG補助計劃誕生了,允許爾格機會直接釺社會影響基金的一部分非營利組織和慈善機構直接服務各自的社區。

員工資源組是自願的,employee-led團體聚集在一起共同利益,加入一個受保護的類,或分享經驗。當時這個項目啟動,在銅焊有九個基本特性:(電子郵件保護),(電子郵件保護),(電子郵件保護)(女性),健康心智@釺(心理健康)(電子郵件保護),(電子郵件保護),(電子郵件保護),(電子郵件保護)(+)同性戀群體,”(西班牙裔和拉美裔/ o)。這個數字已經增長到10最近添加的(電子郵件保護)(中東和南亞的員工)。

(電子郵件保護)ERG、260名家長和盟友強烈,選擇了三個組織因為他們與我們的核心價值觀作為釺員工和父母。作為一個社區,我們相互支持最重要的角色來照顧我們的孩子。釺允許我們延長支持孩子在我們生活的社區。這三個組織體現支持世界上的使命就是幫助孩子處理不可想象的。這是一個特權來幫助他們完成他們的任務。”

elisa Chohan,學習經理和有效性(電子郵件保護)ERG領袖

通過釺ERG補助計劃,9個基本特性直接價值250000美元的conditionless授予25全球非營利組織和慈善機構與他們的組織的目的和任務。每個ERG能夠直接資金四組織;然而,一些選擇支付他們的資金分配給一個組織。下麵列出了所有授予收件人:

ERG授予:

(電子郵件保護):

(電子郵件保護):

  • 兒童保護基金確保每個孩子都被定位為一個成功的通道到成年,尤其關注貧困兒童的需要,孩子的顏色,和殘疾人。

  • 編碼的黑人女性積極消除壁壘為黑人女性進入或進展在軟件開發和技術角色在英國。

  • 鉛與愛打擊社會不公青年麵對有關心理健康,身體健康、教育、和暴露在Southside芝加哥的優先級社區。

(電子郵件保護):

  • 成功的服裝使婦女獲得經濟獨立通過提供一個支持網絡,職業裝,開發工具,幫助女性在工作和生活中獲得成功。

  • 女孩的代碼努力縮小性別差距在技術和改變程序員是什麼樣的形象,並通過編碼俱樂部,暑期項目,和大學和職業計劃。

  • 世界中央廚房首先是前線,為社區提供餐受自然災害的影響,在長期的人道主義危機,比如烏克蘭的戰爭。

  • 帕斯作品在全球範圍內推進生殖正義,通過擴大墮胎和避孕。

健康的(電子郵件保護):

  • 把愛寫在她的手臂致力於提供希望,找到幫助人們掙紮於抑鬱,上癮,自殘和自殺。

  • 反對生活慘(冷靜)是一個自殺預防運動提供了免費和保密熱線和網絡聊天對於那些需要說話,在許多其他社區和活動服務。

(電子郵件保護):

  • 西蒙•維森塔爾中心猶太人是一個國際人權組織麵臨反猶太主義,仇恨,和恐怖主義;促進人權和尊嚴;維護全世界猶太人的安全;和教授的教訓為子孫後代大屠殺。

(電子郵件保護):

  • 虔誠的項目是一個平台,動員誌願者和捐助者有效地做出反應,有效地,有目的地在世界各地的人道主義事業。

  • Asiyah女性中心家庭暴力的幸存者提供庇護和支持服務。

(電子郵件保護):

  • 許個願國際旨在提供每一個符合條件的孩子改變生活的願望,相信這給孩子一些彈性,勇氣,和力量,他們需要他們關鍵的疾病作鬥爭。

  • 房間裏閱讀創建一個世界幫助兒童擺脫文盲和性別不平等的曆史低收入社區發展讀寫能力和閱讀的習慣,和通過支持女孩在學校構建成功的技能和談判關鍵的人生決定。

  • 拯救兒童國際工作,以確保世界各地的兒童獲得醫療保健、食品和住所,以及學習和兒童保護服務兒童最需要它的時候。

(電子郵件保護):

  • 勇敢的太空聯盟同性戀群體是第一個黑人領導,trans-led +中心位於芝加哥南部,致力於創造和提供確認,文化能力,對我們美國資源,編程和服務+個人同性戀群體在城市的南麵和西麵。

  • 聖人是一個國家宣傳和服務組織,是自1978年以來尋找+長老同性戀群體。

  • Hidayah英國提供支持和福利LGBTQI +穆斯林和促進社會公正和教育對社會反歧視、偏見和不公正。

  • 跳快步舞運行四個國家支持熱線和長期支持服務LGBT +受害者和幸存者:家庭暴力;仇恨犯罪;強奸和性侵犯;和所謂的“轉換療法。”

”:

我們感謝爾格的深思熟慮的選擇這些社區組織和驕傲的區別,這些贈款將使人的生活弱勢和缺醫少藥社區的成員。釺致力於推動進步的一個更加公平的世界,和社會影響團隊期待分享更多關於他們的工作和grantmaking計劃在未來。

學習更多關於釺和我們如何支持企業社會責任工作,看看我們2022年的環境、社會和治理報告


布萊爾佩蒂特

布萊爾佩蒂特

布萊爾在奧斯汀佩蒂特是基於企業社會責任領導,領導我們產品/現金以外的TX。格蘭特策略和員工誌願服務,布萊爾可以找到偎依著她90磅毛皮嬰兒(米莉大丹犬),試圖贏得下一屆OrangeTheory健身挑戰,或工作她穿過所有幸存者的季節。

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