在銅焊,我們珍惜我們的員工和他們的個人經驗超出了他們的特定的角色。我們有一些員工資源組(爾格)自願employee-led軍團基於共享特征或背景。Femmentor、女性ERG是一個空間,所有員工(不論性別的)可以提高他們的聲音對重要問題和集體組織培養方式連接在我們的更廣泛的組織。

為了紀念婦女曆史月,我們的團隊與四個領導人坐下來Femmentor——卡拉Motowidlo、企業客戶經理;佛羅倫薩Faber,客戶經理;傑基·富蘭克林,高級戰略商業顧問;和凱特Ryles,合作夥伴,技術聯盟,以討論作為一個部分的ERG對他們意味著什麼。

為脆弱性和指導提供了一個空間

Femmentor領袖在釺是關於建立一個社區,員工可以提高他們的女同事的價值,同時激發女性領導人打開一扇門,所有行業的專家。Femmentor內指導計劃增加了巨大的價值為其成員通過創建一個空間具有挑戰性的對話,擴大個人和職業技能。

“尤其是,我慷慨激昂的關於允許人們發聲時感到支持和安全主題他們關心,“Motowidlo告訴我們。“我相信增長發生在誠實,艱難的對話,和2021年提出了不缺那些時刻。Femmentor領袖,我有幸與同事親密和更大的論壇討論誰敢於是脆弱和談論他們所在乎的。正因為如此,我們現在能夠理解Femmentor如何真正追求行動,支持我們的更廣泛的員工基礎。”

“我很幸運找到我的導師,並有機會繼續構建指導程序對我來說如此重要,“Ryles說。“加入領導團隊,我希望能幫助創造一個空間,別人會帶走我感到同樣的信心,和我很興奮有機會扮演領導角色在這個工作。”

分享曆史

當被問及的女人塑造了他們的知覺世界,Femmentor領導不需要費勁找到偉大;從親戚朋友,領導人和路人,女性為我們鋪平了道路行走。

“我的一個最大的榜樣是我的祖母,Ute Duerr,”麥嘉華告訴我們。“她不是典型的甜奶奶你去為糖果和點心。隨著年齡的增長,我意識到這種嚴厲的愛讓我更有信心,對我的職業生涯鋪平了道路。一些她的報價我想分享;'你不需要表現得像一個人要想成功”或“你可以穿裙子和你的頭發。”

“我崇拜亞曆山大Ocasio-Cortez富蘭克林說。”她說什麼是每個人都希望他們能,所以真正的自己。她不是不敢站起來對於那些沒有聲音,房間裏是最大的。她從不讓她的性別和年齡站在告訴別人真相。她每天都激勵著我問我需要什麼,我身邊的人的意識,提醒我,我做的決定可以創造一個更美好的世界。”

在科技作為一個女人

作為一個女人在工作場所的潛在挑戰仍然是各行業。在男性占主導地位的技術空間,很多女性發現自己感覺他們需要加倍努力地工作來被視為等於男性。我們Femmentor領導人提供了一些建議,希望他們在早期的職業生涯。

“男性領導人的唯一女在一個房間裏在不同的時刻在我的職業生涯是有時咄咄逼人,“Motowidlo說。“我會鼓勵女性給男性同事是無辜的。我們通常做的比我們的男性,借一個不同的角度和多次創建了一個更廣泛,更普遍的觀點也會比其他決策。現在我明白了,我會說我的自我和其他女性在技術之外,你的聲音是很重要的,因為它代表很多,相信從你開始。”

”開始從事科技是總是可怕的,因為當我年輕時,我不知道或看到許多女性在科技行業,因此我從來沒有設想自己在科技工作,”Ryles告訴我們。“我得到的最好的建議不是請求批準與我的想法或我是誰。即使我覺得我知道正確的事或說,我不敢說做就做。當我得到的建議是可以被嚇倒,我對任何事情都不需要征求許可,它改變了我的觀點。”

打破現狀

女性不再受限於出生在一個社會裏,他們常常將某種方式看,習慣於渴望達到性別標準和目標。然而,這個故事可以改變當婦女和他們的盟友支持他們。

“改變世界始於告訴年輕的女孩,他們的聲音和他們的價值不取決於它們的美或身體或男性在他們的身邊,“富蘭克林告訴我們。“社交媒體,娛樂行業,和周圍的一切告訴他們,這是我們改變這個故事才開始。”

“很難改變傳統,我們學會了在我們心中根深蒂固,“Faber說。“然而改變是可能的如果人們授權和支持。所以我們女人改變自己的看法我們想讀的東西。我們可以描述我們自己,如果我們遇到阻力,我們需要改變路線,直到我們找到的人知道我們的價值。

詞來生活的

麥嘉華:“女人跟著人群通常會不超過人群。獨自行走的女人可能會發現自己從來沒有人去過的地方”——阿爾伯特·愛因斯坦

Motowidlo:“每次站起來為自己的女人,可能在不知情的情況下,沒有聲稱,她為所有女性站起來。”— Maya Angelou

Ryles:“生活的藝術是不控製會發生什麼,但是使用什麼發生在我們身上。”——格洛麗亞。斯泰納姆

富蘭克林:“不好,是大膽、勇敢。”

這四個女性(和所有女性在釺)是一個靈感,我們如此幸運,有我們的團隊。如果你想加入這些女性在他們的旅程釺,我們有好消息——我們招聘!看看我們開放角色應用braze.com/careers。