紐約 - （業務線） -布雷茲（納斯達克：布爾茲），，，，為消費者與他們喜歡的品牌之間互動的全msports万博体育客服麵客戶參與平台黑人創始人的技術程序。該贈款將為15名接收者提供一年的免費銅管技術和資源，以幫助黑人創始人並支持其公司的早期增長。美國和EMEA的符合條件和感興趣的黑人領導的企業可以申請這裏，從今天開始。
Black Founders的Tech是2020年6月成立的首個合作，旨在支持和投資代表性不足的企業家和技術人員。如今，美國隻有1％的創始人在美國的風險投資支持。Braze與振幅，分支機構，Mparticle和Radar合作，共同創立了這項聯合計劃，為黑人創始人提供了有價值的技術，以幫助擴展其業務。自成立以來，該網絡已經發展到43個合作夥伴，包括Airtable，AWS，溫室，概念和條紋。
“通過使更多地訪問技術資源，Braze致力於促進各種行業的代表和機會。我們為該計劃的發展方式感到自豪，我們期待為黑人創始人社區進一步擴展我們的技術。” Braze社會影響副總裁Rod McLeod說。“作為技術領導者，我們將繼續對增加多樣性，公平性和包容性的責任負責，並計劃進一步擴大支持未來一年服務不足和代表性不足社區的努力。”
去年，Braze為美國的16家黑人企業提供了贈款，例如眾目睽睽下這是一個致力於促進虛擬空間網絡的社交平台，利用Braze的技術來推動個性化的通信，優化用戶體驗並增加保留率。
“通過利用Braze技術，我們能夠擴展個性化的交戰，並在用戶之間建立更精心策劃的聯係，” Plain Sight的創始人兼首席執行官詹姆斯·查普曼（James Chapman）說。“黑人創始人計劃提供了有價值的技術和人員資源，而布雷茲團隊的支持給我們留下了深刻的印象，歡迎我們成為他們社區中真正融合和重要的成員。”
授予詳細信息和流程
要符合贈款計劃的資格，申請人必須符合某些標準，包括：
- 在美國或EMEA確定為黑人創始人
- 引導業務或不到3000萬美元的風險投資資金
- 少於100名員工
對於被選為參與的15家企業，該計劃將提供：
- 平台訪問和教育包括12個月的免費增長套餐，包括入職服務和Braze Labs中的25個小時的教育內容。
- 客戶參與功能包括無限的推送通知，Webhooks和應用程序內/瀏覽器消息傳遞，可提供多達25萬個每月活躍用戶；電子郵件成本涵蓋了多達1000萬封電子郵件和兩個IP地址。
有關資格和申請流程的更多信息，請訪問網站這裏。
關於布雷茲
Braze是一個領先的綜合客戶參與平台，可以為消費者與他們喜歡的品msports万博体育客服牌之間的互動提供動力。借助Braze，全球品牌可以實時攝入和處理客戶數據，協調和優化上下文相關的，跨通道營銷活動，並不斷發展其客戶參與策略。Braze已被公認為是財富在紐約的2021年最佳工作場所之一，Fortune的2021年最佳千禧一代工作場所，以及2021英國的最佳女性工作場所。該公司總部位於紐約，在奧斯丁，柏林，芝加哥，倫敦，舊金山，新加坡和東京設有辦事處。了解更多信息braze.com。
前瞻性語句
該新聞稿可能包含1995年《私人證券訴訟改革法案》的“安全港”規定的“前瞻性陳述”，包括但不限於有關Braze社會計劃的預期增長和收益的陳述。These forward-looking statements are based on Braze’s current assumptions, expectations and beliefs, and are subject to substantial risks, uncertainties, assumptions and changes in circumstances that may cause Braze’s actual results, performance or achievements to be materially different from any future results, performance or achievements expressed or implied by the forward-looking statements. Further information on potential factors that could affect Braze’s results is included in Braze’s Quarterly Report on Form 10-Q for the fiscal quarter ended October 31, 2021 filed with the U.S. Securities and Exchange on December 21, 2021. The forward-looking statements included in this press release represent Braze’s views only as of the date of this press release, and Braze assumes no obligation, and does not intend to update these forward-looking statements, except as required by law.
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Quincy Zhai
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