雖然心理健康一直是一個重要的話題，但在過去的幾年裏，它隻會變得更相關，更重要。我們所有人都在努力應對COVID-19大流行，但不清楚接下來會發生什麼，知道你有盟友可以提供幫助和支持是至關重要的。這就是為什麼Braze決定現在是時候啟動一個心理健康急救項目，在我們的同事有需要的時候為他們提供支持。
Braze心理健康急救(MHFA)計劃是Braze更大的精神健康關注的一部分，該計劃包括推出我們的健康Minds@Braze員工資源組(ERG)和由Braze People團隊組織的持續的以健康為重點的計劃和活動，旨在為有需要的員工提供支持，並改善我們其他精神健康福利的利用。在Braze，我們的核心價值觀包括“做人”和“坐到桌前”，圍繞這些價值觀成長起來的文化已經使這裏的人們有可能就心理健康和健康的話題進行開放和有意義的討論。但鑒於2020年和2021年帶來的所有挑戰，投資於正式的心理健康培訓感覺像是已經完成的工作的自然延伸。
當我意識到Braze對MHFA這樣的正式課程有多麼大的需求和興奮時，我開始與同事們交談，探討如何啟動它。從最初的一個簡單的想法演變成具體而重要的事情——我們現在已經有來自Braze所有地區的24人完成了正式的MHFA培訓，並成為認證的MHFA冠軍，加入了全球超過260萬人的社區。當你考慮到所有參與者需要投入的時間(多達10個小時的虛擬課堂教學和大約6個小時的家庭作業)時，這尤其令人印象深刻。
值得注意的是，MHFA培訓並沒有教員工如何擔任谘詢師，或如何診斷或為他人提供持續的支持。相反，它的目的是為他們提供所需的技能，作為正在經曆心理健康問題或情緒困擾的人的聯絡點，以便他們可以指導那個人獲得專業支持。最終，這一舉措是一項持續努力的一部分，旨在使圍繞心理健康的對話正常化，並確保我們有能力識別精神疾病的跡象，並做出周到和適當的反應。
在Braze，對員工個人的全麵關注是工作場所體驗的重要組成部分，其中包括通過MHFA計劃、health Minds@Braze ERG等積極主動的方法來支持員工的心理健康。如果你有興趣加入我們不斷壯大的團隊，看看我們的開放角色．
