千禧一代現在是勞動力中人數最多的一代，也是Braze團隊中人數最多的一代。在Braze，我們專注於創造一個多元化的、充滿活力的工作場所，在這裏，年輕人可以建立成功的職業生涯，並為創造一個人人都有歸屬感的工作場所文化而自豪。這就是為什麼我們很高興能在《財富》雜誌的榜單上排名第五最適合千禧一代的工作場所列表。這是我們連續第二年獲得認可，比去年上升了18個名次!

“最佳工作場所”對超過41.3萬份千禧一代的調查回複與其他幾代人的問卷進行了對比，這是美國規模最大的正在進行的年度勞動力調查。這項研究調查了100多萬名員工的調查反饋和來自代表610多萬美國員工的公司的數據。

符合我們的核心價值觀-我們努力將這些價值觀融入到我們業務的方方麵麵。我們提供多種員工福利，為我們的千禧一代員工(和他們的家人!)提供更多的工作/生活靈活性和心理健康支持，同時也確保我們提供的福利更具包容性。

• 家庭離開:當員工歡迎新生兒出生、撫養或收養時，可享受16周的全薪探親假(包括主要和次要照顧者)

• 生育和組建家庭的好處:家庭組建福利每年最多可報銷5000美元(終身報銷25000美元)

• 經濟利益:獲得注冊財務規劃師和員工股票購買計劃

• 靈活的休假時間:讓員工以最適合自己的方式平衡工作和生活

• 心理健康支持:每年的輔助治療和輔導課程

• 學費報銷:每個員工都有資格獲得2500美元/ 2000英鎊/ 3500美元的新加坡元學費報銷福利，用於外部教育機會

我們非常感謝我們敬業的員工，是他們讓Braze連續兩年上榜。我們的員工使在Braze工作的每一天都是真正特別的經曆。當我們慶祝和反思“最佳工作場所”這一殊榮時，我們是著眼未來，知道我們的工作永遠不會結束。我們將繼續迭代、調整和傾聽，以確保我們的員工在任何情況下都能得到欣賞、溝通、授權，並允許他們做自己。