今天，我們很自豪地宣布Braze被公認為2022年最適合女性的中小型工作場所由Great Place to Work®和《財富》雜誌出版。這是我們第一次上榜，在25個榜單中排名第7。

為了確定最適合女性的工作場所，最佳工作場所®分析了超過64萬名女性的調查反饋，這些女性就職於最佳工作場所認證的公司，這些公司至少雇用50名女性。公司的非執行經理中至少有20%是女性，高管中至少有一名女性。研究結果衡量了女性與同齡人在調查中回應的差異，評估了人口統計和角色對女性體驗質量和一致性的影響。Great Place to Work®還分析了每個工作場所的性別平衡，與每個公司所在行業的比較情況，以及女性從一線職位上升到董事會的代表性模式。

Braze認識到女性在支持我們組織成功方麵所扮演的重要角色，但我們也意識到，雖然我們中的許多人都有雄心勃勃的職業目標，但我們都比我們在工作中所做的多得多。通過我們的有組織、積極員工資源組(ESG) Elle，我們每個季度為女性提供數十個共同學習和成長的機會。這包括建立一個強有力的導師計劃，與有影響力的女性舉行小組討論，提供個人安全培訓，舉辦讀書俱樂部，組織社區建設和慈善活動。此外，公司提供的福利服務於女性生命的各個階段:學費報銷、生育援助、財務規劃指導、職業指導，以及行業領先的生育家庭和護理人員休假政策。

“Braze為我提供了管理繁忙個人生活的靈活性，而不會犧牲職業發展的機會。我和布雷茲在一起一年半了。在此期間，我得到了晉升，開始管理一個團隊。我不需要隱瞞我是一個母親的事實。事實上，它得到了認可和慶祝!”- Regan Wilson，人力資源部經理

“在Braze，我可以在我的職業生涯中成長，也有機會通過我們與《Elle》合作的有價值的節目幫助女性實現同樣的目標。”- Jackie Franklin，高級戰略商業顧問

如果沒有我們員工的奉獻，這一切都不可能實現。我們的員工踐行著我們的好奇心、包容性和共享人性的價值觀，共同塑造了我們的職場文化。我們也認識到，在Braze圍繞女性包容性展開的對話是一項正在進行的工作。雖然我們為這一榮譽和我們為獲得這一榮譽所付出的所有努力感到無比自豪，但我們知道，為了為所有人創造一個平等的工作場所，還有很多工作要做。

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