好奇與移動營銷你的競爭對手在做什麼,和你的策略比較如何?在今天的移動時代,它是很容易看到的- - - - - -和判斷- - - - - -競爭對手正在做什麼,並采取一些指針,當他們把事情做對。這裏有一個備忘單打進你的競爭對手的營銷信息遊戲從新員工培訓有客戶贏回。manbetx万博全站客户端我們將回顧尋找什麼,如何找到它,你可能無法找到。
如下列表你經曆,給你的對手5分每個問題你肯定的答複。鑒於這些參數,有可能獲得110分的100年,或者一個a +。任何低於70是失敗,或短暫的下降,我們的成績單發布。看看他們做的(和收集競爭英特爾)!
新員工培訓
開始,一定要下載你的競爭對手的軟件,注冊一個帳戶,並注冊他們的電子郵件時事通訊。如果你已經這樣做過,但沒有密切關注這一過程中,它會更容易重新開始新鮮。這是如何評價自己新員工培訓過程:
他們發送一個onboarding-related推送通知嗎?這樣做可以在兩個月內自留額提高71%。
他們還發出onboarding-related信息在其他渠道(電子郵件,應用程序,或新聞提要)?這可以在兩個月保留增加131%。
他們有任何自定義嗎選擇提示還是他們錯誤你推和位置的權限沒有上下文?
他們歡迎你嗎?這通常會導致更高的接觸率。
他們教育你幫助內容的應用程序呢?
他們包括特別優惠或免費送貨(如果他們商務有關)歡迎通知?這樣做可以增加事務率。
Mutlichannel營銷
看看你的對手是你和他們的客戶manbetx万博全站客户端所有設備和渠道檢查這個清單:
是什麼推送通知嗎?他們發送這麼多煩人,還是他們忽視這種強大的渠道嗎?
他們發送你電子郵件,遵循嗎移動的最佳實踐嗎?
是他們的品牌的聲音一致嗎?
個性化
現在你與你的競爭對手在頻道,是時候關注他們如何與你溝通。他們真的得到你嗎?這裏有一個清單來運行通過。
他們知道你的名字當使用它(當離開它)?
是他們個性化的消息傳遞的方式嗎在點(不僅僅是普通的令人毛骨悚然的)嗎?主觀意見事情很多,所以你甚至可以招募幾個朋友和你做這個練習和分享他們的想法。
他們是給你通知當你容易閱讀和參與?
他們是深度鏈接嗎?這樣做可以提高轉化率、保留和參與。
額外的信用
如果相關,它們采用的最佳實踐基於位置的營銷嗎?
再參與
如果你的競爭對手是一個電子商務和移動商務公司,他們在做一份好工作的客戶承諾購買?manbetx万博全站客户端嚐試添加一個條目到您的web和移動應用購物車,看看你的對手如何回應,如果。檢查的跡象強大的廢棄的購物車通知:
他們創造了一種緊迫感嗎?
通知個人和特定的嗎?
知道你喜歡發送時間的競爭嗎?
是你的競爭對手提醒你你錯過了什麼嗎?
在另一個測試中,試著去與你的郵件接觸或不活躍的應用程序使用(這可能需要一段時間,說幾個月的活動),看看什麼樣的關係重新啟動推送通知或電子郵件接收活動。如果你的競爭對手知道他們在做什麼,他們會盡量滿足他們的營銷需要你回船上或優雅地讓你走,如果你的客戶想要的。
它們揭示的細節你錯過什麼嗎?
當一切都失敗了,他們知道何時以及如何說再見好機智,敞開了大門未來訂婚?
額外的額外的信用
如果你的競爭對手的人掌舵的公司是真實的手機的主人,他們可能在其他方麵創新,所以不要忘了看看他們網絡推式策略等新渠道,和努力連接設備。
怎麼你的競爭對手呢?
總結他們的點,看到他們掙幾年級:
100 - 110 +
90 - 99年
80 - 89,B
70 - 80 C
低於70 F
現在,您已經有了一個清晰的理解,你的對手,是時候對一些誠實的內部反射。你如何評價相比?如果你收到一個較低的等級,這應該有助於您識別學習機會和需要改進的地方。即使你得到一個類似的成績,你是失敗的(0分)在某些類別?在這些領域考慮重新思考你的策略。如果你提前,這不是自滿的時候。繼續獲得高分的最好方法就是不斷適應渠道,商業模式、iOS和Android係統和客戶manbetx万博全站客户端進化。
你將無法看到
好的,所以存在一個問題,當然可以。當你監視你的競爭對手會如何對待你當然,有大量的其他人,誰會設置不同的偏好,商店不同的類別,或比你更喜歡不同的設備。
這裏列出你的競爭對手應該做的事情,但是你可能無法看到的,除非你真的全力以赴去下載應用,報名參加他們的電子郵件營銷,與不同的用戶名和不同的設備上創建帳戶,接觸模式和不同的分段特征(年齡、性別等)。如果你做了,我們的印象。
如果他們細分的程度,他們可以或者應該是。
如果他們使用的是測試。
最後,除了公開可用的數據,你無法看一看他們保留率、道、地磁和其他kpi與任何特異性。穀歌警報可以確保你看到任何新聞他們得到,當然,和任何數字共享這種方式。
