自2011年Braze成立以來，培養高素質的團隊一直是我們的首要任務。在過去的一年裏，Braze在巴黎和多倫多設立了新的辦事處，擴大了業務範圍，將公司的範圍增加到10個國內和國際地點。通過IPO為了繼續為我們的客戶提供一流的服務和產品，Braze的團隊增加了近400個新麵孔。manbetx万博全站客户端

Braze聯合創始人兼首席執行官Bill Magnuson表示:“隨著我們的客戶群在過去幾年裏大幅增長，在高度關注敏捷性和效率的支持下，Braze的研發速度也隨之提高。”“在實踐中看到這是非常令人興奮的，這對我們走向未來、發展團隊和擴大文化規模的成功至關重要。”

更大的宏觀經濟條件今年影響了科技行業，一些公司不得不做出艱難的選擇——包括裁員和凍結招聘——以應對困難時期。通過穩定的增長和終身領導，Braze在第一季度增加了120名新員工的同時，克服了這些不利因素。Braze目前正在招聘許多部門的空缺職位，如銷售、工程、人力、營銷等。

“在經濟不確定的時期，員工和候選人都渴望穩定，我們相信Braze提供了肯定的，”Lauren Tannehill，人才招聘副總裁說。“我們提供了一個支持性和令人興奮的工作環境，讓我們的員工能夠坐上自己的位置，並在Braze的持續增長中發揮重要作用。”

Braze的文化已被全球公認為行業領先工作的好地方®。上個月,釺排名# 1榮登《財富》雜誌評選的紐約最佳中小企業榜單，這是Braze公司連續第二年上榜。Braze在這兩項指標上也排名第五《財富》評選的最佳中型工作場所而且美國最適合千禧一代的工作場所清單，和#11英國最適合女性的工作場所．

隨著我們團隊未來的發展，Braze將繼續優先考慮員工。為了創造一個讓每個人都感到被包容和被授權的環境，Braze最近擴大了其綜合福利和津貼，包括心理健康、財務規劃和生育福利，以及增加了員工401(k)匹配。作為持續改進過程的一部分，我們在Braze一直在評估發展組織的機會，並為員工提供最好的工作場所體驗。

Braze人力運營副總裁Chelsea Johnson表示:“現在是在Braze工作的激動人心的時刻。“我們的穩定和增長使Braze能夠為我們的員工建立包容的、全麵的福利方案，並圍繞身體、心理和財務健康開發以人為本的項目。”

憑借卓越的福利，Braze創造了一個獨特的人才和觀點可以蓬勃發展的空間。我們員工的奉獻精神——集體生活我們的價值觀好奇心、包容性和共同的人性使這一切成為可能。

有興趣加入我們不斷壯大的團隊嗎?來加入我們。看看我們的空檔在這裏．