黑人曆史月是一個反思和慶祝的時刻，我們回顧和紀念那些塑造了我們曆史的黑人所取得的成就。今年的黑人曆史月在Braze的重點是教育、社區和毫無歉意的黑人快樂。雖然我們今年的慶祝活動看起來不一樣，但我們的(電子郵件保護)員工資源小組(ERG)孜孜不倦地工作，以表彰那些塑造了當今格局的開拓性領導者。(電子郵件保護)創立了“購買黑人”計劃，鼓勵我們700多名員工幫助縮小種族貧富差距，為黑人企業主創造更多機會。

我們直接采訪了11位(電子郵件保護)去傾聽自己屬於什麼(電子郵件保護)對他們來說意味著他們如何感受並與黑人社區保持聯係，以及他們參加了什麼活動來慶祝。

成為其中的一部分意味著什麼(電子郵件保護)對你刻薄?

Lauren Francis，客戶成功運營主管，RevOps作為…的一員(電子郵件保護)意味著成為一個對黑人經曆有著不言而喻理解的社區的一部分。通過與他人建立有意義的聯係，它給了我一個做我自己的出口。這些聯係可以由一些微妙的東西引發，如黑人文化特有的一個眼神、一個詞、一個短語或一個笑話。就是這些小事，可以讓一個陌生人變成家庭成員。

Shaun Bryce, GSS全球交付高級入職經理:成為(電子郵件保護)讓我覺得自己所在的公司重視DEI(多樣性、公平和包容)，讓所有群體都能發出自己的聲音，被聽到，並被邀請在談判桌上占有一席之地。

Kenneth Lockett，數據分析二級數據工程師:這意味著能夠擁有一個由黑人專業人士組成的社區，我可以向他們尋求支持，同時也可以突出我們的曆史和成就。它為抵製偏見和歧視創造了機會，為創造更公平的工作場所而努力。

如何參與(電子郵件保護)能讓你感覺和黑人社區更有聯係嗎?

阿什頓布雷,全球技術支持專家這意味著有一個網絡，可以慶祝彼此的成就、夢想和目標，以支持黑人的進步，在這個國家裏，許多障礙都被係統地設計來壓製、壓迫和忽視。

安妮·比特森，EMEA人力團隊的工作場所協調員：(電子郵件保護)為談論影響黑人的問題提供了機會，並使我能夠與更廣泛的觀眾合作，找到可能幫助少數人的解決方案，但也可能引起影響深遠的連鎖反應。隻要我能，我將為現在的黑人和任何可能在我之後加入的黑人帶來改變。

羅斯·貝爾豐，Salesforce收入運營高級管理員:作為一個來自英國黑人社區的人，(電子郵件保護)讓我與來自美國和世界各地黑人社區的同事建立了更緊密的聯係。

Braze:你今年是怎麼慶祝黑人曆史月的?

Davon Robinson，技術項目經理，增長:我將支持更多黑人擁有的企業，並花時間對美國和全球的曆史黑人人物進行更多的獨立研究。

Lakresha Watts，西部人事部門工作場所協調員:我有一個一歲大的兒子，所以在黑人曆史月，我將通過音樂、電影和故事教他黑人文化的重要性。

Ashley Baird(網頁開發人員):事實上，我一直在采訪和詢問我的祖母和家人關於他們第一次移民到美國時的經曆，甚至是他們在特立尼達的童年。聽到他們當年所經曆的一切真是讓人大開眼界。

你最崇拜的黑人先驅是誰?告訴我們為什麼!

Lauren Francis，客戶成功運營主管，RevOps伊薩·雷是我最尊敬的有色人種先驅，因為她是第一個準確代表我自己的人。她的網絡係列和書《笨拙黑人女孩的不幸經曆》(The Misadventures of Awkward Black Girl)給了我生命。她很好地捕捉到了身為黑人的尷尬和毫無歉意的感覺!我也欽佩她的創造力、幽默感、真誠和對生活的傲慢態度。

Ivana Mena，銷售- East Scale更新經理:拉盧佩是一位古巴歌手，也是拉丁靈魂樂和薩爾薩舞的先驅，她在60年代和70年代以充滿活力和經常有爭議的表演而聞名。拉盧佩成為了一個狂熱的人物，她為她的表演帶來了純粹的勇氣、情感和激情，甚至導致她在60年代初被驅逐出波多黎各。她在職業生涯中獲得了國際上的成功，但最終在默默無聞中去世。

我認為拉盧佩是一位開拓者，因為她按自己的規則行事，是拉丁音樂界成功的頂峰，盡管她經常因為不遵守她那個時代為女性和娛樂設定的體麵政治和標準而受到排斥。她仍然是一個偶像和傳奇，她的遺產鼓勵了言論自由。

Esosa Igbinosun, GSS，技術支持專家:我尊敬的開拓者必須是科比·布萊恩特，因為他在自己的職業生涯中堅持不懈地追求卓越;納爾遜·曼德拉(Nelson Mandela)，因他反對種族隔離並在獲釋後擁抱和平;以及費拉·庫蒂，因為他通過自己的技藝向權力說出了真相。

有興趣加入日漸壯大的Braze團隊嗎?我們招聘!請前往我們的職業頁麵探索開放角色。