調整每個雇員的學習計劃,保持領先
與釺學習,公司可以利用培訓項目和領域專家,幫助球隊不斷教育,激勵和挑戰現狀。在雅詩蘭黛,團隊指定的四個關鍵釺用戶角色,並創建了一個學習計劃與釺客戶成功團隊協商,根據每個用戶角色的需求和責任。訪問這個個性化的計劃,用戶可以繼續學習和uplevel他們的技能在一個正在進行的方式。
“如果你是一個超級用戶,我們列出了一些特定視頻和訓練來掌握特定的權限和責任,用戶角色,”她解釋說。“這樣我們可以確保一個人的權限example-edit來說段和發送一個活動有足夠的訓練來執行這些功能成功。”