拉美裔婦女和yoga-teacher-in-training,多樣性和包容性的交集與健康是最重要的在我的日常生活。我很幸運,我每天去上班在釺,這些話題在最前線。

有很多事情使釺的地方工作。不要把我的話我們被命名克雷恩的和公司雜誌的2019年最佳工作場所。當然,這一切都是不可能的人們和程序,使釺的第二個家,近500名員工。最重要的是,釺所有,我們的多樣性和包容性(D&I)計劃,有助於培養一個包容的環境,你可以每天都做最真實的自己。

最有意義的事情之一釺所有今年所做的是為員工持有空間關注不同的D&I主題。2019年9月,我們舉辦了藝術家和威廉Bernheim大屠殺幸存者。他談到了反猶太主義,我剩下的最近的事件如何影響不同群體的理解。他也給了我們他的藝術書籍,簽署他們提醒我們,“每一天都是假期”他最愛的引用。

幾個星期前,我們舉辦了一個親密與大約50釺員工圓桌會議討論,討論什麼往往被忽視,包容,意味著,我們如何更好的實現它。這次經曆使我意識到這個話題涉及到所有人,和感覺鼓勵知道釺為我們創造了一個空間。

進一步讓人們意識到,心理健康和包容性在工作場所,我們開始另一個周三employee-driven叫做健康計劃。每個每月的第一個星期三,員工可以開始天30分鍾冥想由我們自己的之一。我們也獲得了空間,員工可以找到健康資源(認為著色書籍、精油、冥想101),創造了一個開放的鬆弛頻道討論心理健康和工作/生活平衡。這一天以45分鍾上手容易結束瑜伽課教由一個認證的瑜伽教練。目的是鼓勵員工采取暫停記得關注他們的健康和他們的同行。

隨著釺和擴展到新的辦公室在全球範圍內,我們必須把我們最重要的資產開始,我們的幸福的人。這就是為什麼新計劃對我們來說是一個令人興奮的一個。但健康不僅僅是冥想,在辦公室裏做瑜伽。我們提供ClassPass折扣,一個健壯的產假計劃(媽媽和爸爸),靈活的時間表/美國專利商標局,各種健康的辦公室零食,和健康的房間,總是提供給員工。

星期三我很興奮看到健康和釺繼續影響員工經驗釺擴大。看看我們開放的角色在全球範圍內,與我們成長(冥想)!